紛失(盗難)事件は｡｡｡
職場内だけではなく他社へも被害が及んでおり、他社から注意勧告されております。
※情けない｡｡｡
職場長より課長へは報告されているみたいだが、自分の保身の為に上には報告せず職場内の問題は職場内で解決しろ的になり、証拠隠滅に入ってる💦💦
※当事者が物を持ってるのを確認できるが、証拠がないので追及できない｡｡｡
正社員がやっているので穏便に済まそうとしている姿が虚しい。
中途・出向社員なら直ぐに解雇されるのにネ。
この課長・職場長の対応に中途・出向社員は呆れかえっている状況です(;´д｀)
貰ったのか盗ったのかハッキリさせて紛らわしい行為を注意し処分してほしい‼
この当事者が異動してきたのも元職で、同じ問題が発生したからなのに反省していない。
正社員には甘々な会社です。
申請しているのにも関わらず、支給されている交通費は着服している。
電車(バス)を利用している姿を見たことがないけど自転車で通勤する姿を数名見掛ける‼
近場の社員は何処の部署でも、着服してるらしいです｡｡｡
ここは職場長すらしてるので会社黙認なんですな、管理ができてません💦💦
職場での怪奇な盗難事案｡｡｡
社内だけでは済まない事案まで起きてきてる💦💦
会社は知ってるけど黙認(隠蔽)するみたい、恐ろしい所です❗
職場長から課長への報告はされてるけど、上層部は知ってるか不明なのが気に掛かるところ💦💦
※当事者が異動した経緯は部長まで知ってるから異動させたけどね、反省はしてないですな。
自分(課長)の保身の為に職場内で解決しろ的な感じで無かった事にするみたいで厳罰処分はなし❗
これが中途・出向社員なら解雇されてるのに、正社員には甘い｡｡｡
いい会社だ‼
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