随分前に新しいＯ職場長がやって来てる、後任なのか育成なのかわからないが・・

現在は2人体制。

先日、Ｓ課長とＯ職場長との話し合いがあったのだが、以前異動していった手癖の悪いミスターＫが帰ってくる話があり、Ｏ職場長が問題が起こると責任が取れませんので異動させて下さいみたいな内容。

ミスターＫの手癖が悪いのは、社内でも有名だが正社員だからなのか注意のみで処罰されていない(警察沙汰になる案件もあると言うのに・・)

そこでの管理職とは思えない発言が耳を疑う・・

Ｓ『そんなのは些細な事で、異動の理由にはならない。』

Ｏ『そうですか。』

些細な事⁉️これが問題にならないとは、この会社はどうなっているのか。

下だけでは止めれない話と思うのだが・・

管理職がこのような考えがを持っているのだから上層部も上部だけで何も考えていないのだろう。